Cette décision qui peut bouleverser votre vie

Dans notre société nous continuons à valoriser l'admissibilité plutôt que l'aptitude. L'admissibilité correspond à l'adéquation entre un poste et les compétences et connaissances nécessaires pour ce poste. L'aptitude correspond à la capacité d'une personne à occuper le poste et à réussir sa mission.

En effet, en général nous croyons, qu'il est plus facile d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à un poste que les aptitudes naturelles que ce poste requiert.

Notre expérience acquise en travaillant auprès des entreprises nous a révélé que les personnes qui excellent dans leur poste occupent des postes qui font appel à leurs qualités naturelles.

Notre objectif est de mettre en lumière un certain nombre de comportements naturels pour les révéler à nos coachés qui le souhaitent.

Nous avons observé en entreprise que les personnes qui montrent de l'efficacité dans leur travail sont souvent des personnes qui se connaissent bien. De nombreuses formations de

développement personnel que les entreprises organisent pour leurs salariés ont souvent pour but de révéler le potentiel des participants ou bien de les aider à prendre conscience de leur comportement.

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